ISO 37001 : 2016 (Standar Anti Bribery Management System)

ISO 37001:2016 Anti Bribery Management System dirancang untuk membantu organisasi dalam mencegah, mendeteksi, melaporkan,maupun menyelesaikan kasus-kasus penyuapan. Sistem ini juga berguna untuk membantu organisasi menanamkan budaya anti suap dan meningkatkan kesempatan untuk mendeteksi penyuapan juga menerapkan pengendalian yang tepat.

Skema Proses Sertifikasi ISO

Dari skema diatas dapat dijelaskan secara singkat sebagai berikut :

Kualifikasi Tugas Seorang HR

Menyeleksi calon HR harus di sesuaikan dengan tugas dan tanggungjawab yang akan di embannya dalam suatu perusahaan. Lalu bagaimana tugas dan tanggungjawab HR di tetapkan ? Dibawah ini adalah contoh kualifikasi tugas dan tanggung jawab HR pada suatu perusahaan :

• Mengelola dan memantau tes rekruitmen, seleksi karyawan dan memonitoring promosi, mutasi dan demosi sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi standar
• Menerapkan training development, coaching, konseling di dalam internal perusahaan
• Membuat dan mengembangkan organisasi (struktur organisasi, KPI, Job Desc, Standar kompetensi, dll)
• Memastikan semua peraturan dan kebijakan perusahaan dijalankan di lingkungan perusahaan
• Memiliki pengalaman transformasi organisasi dan memiliki sertifikat human resources
• Memilik pengetahuan dan pengalaman ISO 9001, ISO 14001 dan ISO 45001