Menyeleksi calon HR harus di sesuaikan dengan tugas dan tanggungjawab yang akan di embannya dalam suatu perusahaan. Lalu bagaimana tugas dan tanggungjawab HR di tetapkan ? Dibawah ini adalah contoh kualifikasi tugas dan tanggung jawab HR pada suatu perusahaan :
- Mengelola dan memantau tes rekruitmen, seleksi karyawan dan memonitoring promosi, mutasi dan demosi sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi standar
- Menerapkan training development, coaching, konseling di dalam internal perusahaan
- Membuat dan mengembangkan organisasi (struktur organisasi, KPI, Job Desc, Standar kompetensi, dll)
- Memastikan semua peraturan dan kebijakan perusahaan dijalankan di lingkungan perusahaan
- Memiliki pengalaman transformasi organisasi dan memiliki sertifikat human resources
- Memilik pengetahuan dan pengalaman ISO 9001, ISO 14001 dan ISO 45001